Toàn thời gian

Ca thẳng (giờ hành chính):

Thời gian làm việc từ thứ 2 – thứ 6, (Từ 09h00 – 18h00)

Thứ 7 và chủ nhật nghỉ

Giới tính: không yêu cầu

Độ tuổi: Từ 21 tuổi đến 35 tuổi

Kinh nghiệm: Từ 1 - 3 năm

Học vấn: Đã ra trường

Ứng tuyển: Vui lòng gửi kèm CV khi ứng tuyển về nhi.vong@tekmedi.com

Yêu cầu chung:

 Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành CNTT hoặc có liên quan  Có ít nhất một năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương  Hiểu biết về quy trình nghiệp vụ, sản phẩm, dịch vụ, ứng dụng công nghệ Y tế là một lợi thế  Nắm vững các kỹ năng thu thập, phân tích nghiệp vụ  Khả năng phân tích, xử lý vấn đề, diễn đạt vấn đề từ tổng quát đến cụ thể chi tiết mạch lạc, rõ ràng.  Tư duy logic tốt, nhanh nhạy, tinh thần trách nhiệm cao với công việc, thái độ làm việc tích cực.  Tiếng Anh tốt là một lợi thế

 Tham gia các dự án phần mềm, tiếp nhận, phân tích và chủ động tư vấn các yêu cầu về nghiệp vụ lĩnh vực liên quan đến Y tế.  Lập và chuẩn bị các tài liệu, hồ sơ cho yêu cầu phát triển và chuyển cho bộ phận lập trình thực hiện.  Tìm hiểu, nắm bắt các quy trình, quy định nghiệp vụ phải tuân thủ.  Kiểm soát việc đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ của các bộ phận khác khi phát triển ứng dụng, đào tạo cho các thành viên dự án và những bên liên quan đều hiểu nghiệp vụ  Tham gia phối hợp với tester kiểm tra kết quả phát triển, đảm bảo phù hợp với nội dung yêu cầu đã thống nhất.  Soạn thảo và ban hành tài liệu hướng dẫn sử dụng sản phẩm công nghệ cho người dùng cuối.  Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp Quyền lợi:  Lương cạnh tranh, được cấp máy tính làm việc  Môi trường làm việc năng động, cởi mở, nhiều thử thách;  Thưởng lương tháng thứ 13, Tiền sinh nhật, Thưởng hàng năm - dựa trên đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên và kết quả kinh doanh của công ty;  Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm, được tăng thêm 1 ngày với 3 năm làm việc;  Cơ hội phát triển: lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, làm việc với đội ngũ tài năng, tiếp cận các công nghệ mới nhất và thử thách với các dự án mới;  Các sự kiện nội bộ: Hoạt động gắn kết, Team Building, Sinh nhật công ty, Tiệc cuối năm...  Được đánh giá, xét tăng lương theo định kỳ;  Hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của bộ Luật Lao động