Tiền lương luôn là một chủ đề nhạy cảm, không chỉ đối với các ứng viên mà cả những nhà tuyển dụng cũng cảm thấy không dễ dàng khi đề cập đến vấn đề này. Vậy liệu các ứng viên có nên ghi mức lương mong muốn trong CV? Hiểu được điều đó, trong bài viết sau, AloJobs sẽ giải đáp chi tiết cũng như hướng dẫn bạn đề cập nguyện vọng về lương trong hồ sơ xin việc.
Ưu điểm và nhược điểm khi ghi mức lương đề nghị trong CV
Câu hỏi mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu là một trong những câu hỏi khó trả lời thẳng thắn, yêu cầu ứng viên phải khéo léo và tinh tế khi đề cập. Nhìn chung, việc ghi rõ mức lương đề nghị trong CV xin việc mang lại nhiều lợi ích quan trọng. Trước hết, việc này giúp bạn thể hiện rõ ràng và trực tiếp nhu cầu của mình về thu nhập, từ đó tránh được sự hiểu nhầm có thể xảy ra trong quá trình thương lượng.
Ngoài ra, khi bạn chỉ rõ mức lương mong muốn, nhà tuyển dụng có thể nhanh chóng đánh giá mức độ phù hợp giữa kỳ vọng của bạn và ngân sách của công ty. Điều này không chỉ giúp tiết kiệm thời gian cho cả hai bên mà còn tăng khả năng bạn được lựa chọn ngay từ giai đoạn sàng lọc hồ sơ.
Ngược lại, việc đề cập đến mức lương trong CV có thể sẽ khiến cho hồ sơ của bạn sẽ bị loại bỏ hoặc không được xem xét. Nhiều nhà tuyển dụng có thể cảm thấy rằng việc nêu mức lương quá sớm là một điểm trừ, dẫn đến việc CV của bạn trở nên không còn ấn tượng, thu hút với doanh nghiệp.
Có nên ghi mức lương mong muốn trong CV?
Khi nộp đơn ứng tuyển cho một vị trí mới, mức lương thường là yếu tố được nhiều người chú ý nhưng cũng là một vấn đề nhạy cảm. Việc chỉ rõ mức lương mong muốn trong CV giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ mức chi trả cho vị trí mà bạn đang ứng tuyển và xác định xem mức lương đó có phù hợp với ngân sách của công ty hay không.
Tuy nhiên, đây có thể là một con dao hai lưỡi. Nếu mức lương bạn đề xuất quá thấp, bạn có thể bị thiệt thòi. Ngược lại, nếu mức lương quá cao so với yêu cầu của nhà tuyển dụng, bạn có thể gặp bất lợi trong quá trình ứng tuyển. Dù bạn đã nghiên cứu kỹ lưỡng về mức lương trung bình và đánh giá chính xác kỹ năng cũng như kinh nghiệm của mình, việc điền mức lương không chính xác vẫn có thể xảy ra.
>> Tìm hiểu thêm : Cách viết mục tiêu nghề nghiệp trong cv tạo ấn tượng tốt nhất
Khi nào nên ghi mức lương mong muốn?
Trên thực tế, việc ghi rõ mức lương mong muốn trong CV nên được cân nhắc khi bạn đang cảm thấy hài lòng với công việc hiện tại nhưng mong muốn một môi trường làm việc mới với mức lương tốt hơn. Trong trường hợp này, bạn nên nêu mức lương tối ưu mà bạn kỳ vọng, dựa trên mức lương phổ biến trong ngành.
Khi bạn đưa ra yêu cầu mức lương hợp lý, các công ty mời bạn phỏng vấn sẽ thường có ngân sách phù hợp và sẵn sàng đáp ứng để thu hút bạn, điều này giúp bạn tiết kiệm thời gian bằng cách tránh các công ty không phù hợp. Ngược lại, đối với những người mới tốt nghiệp hoặc đang tìm kiếm một công việc mới, việc nêu mức lương mong muốn trong CV có thể không phải là lựa chọn phù hợp.
>> Xem thêm: Cách phối trang phục đi phỏng vấn cho nam đơn giản, lịch sự
Kinh nghiệm ghi mức lương mong muốn khéo léo
Mặc dù việc đều xuất mức lương mong muốn trong CV có vẻ đơn giản nhưng đây lại là một thử thách không nhỏ cho ứng viên khi tìm kiếm việc làm. Theo đó, bạn nên tránh việc điền con số một cách tùy tiện mà không có sự tìm hiểu kỹ lưỡng. Dưới đây là một số gợi ý từ chúng tôi về cách trình bày mức lương trong CV cho bạn:
- Đặt mức lương mong muốn ở cuối CV: Hãy giữ cấu trúc và bố cục của CV giống như các mẫu CV xin việc phổ biến. Sau đó, hãy đề cập đến mức lương mong muốn nên được thực hiện ở phần cuối cùng của CV.
- Tránh đưa ra con số cụ thể: Thay vì ghi một con số chính xác, hãy nêu ra một khoảng lương bạn mong đợi. Điều này tạo điều kiện cho nhà tuyển dụng có thể cân nhắc và thảo luận thêm.
- Ghi “Có thể thỏa thuận”: Việc ghi chú là bạn có thể thương lượng về mức lương sẽ tăng khả năng trúng tuyển của bạn, vì nhà tuyển dụng sẽ có sự linh hoạt hơn khi đưa ra đề xuất khoảng lương phù hợp.
- Đề cập đến phúc lợi và đãi ngộ: Ngoài lương, hãy nêu rõ những chế độ đãi ngộ khác mà bạn quan tâm. Điều này không chỉ thể hiện sự nghiêm túc của bạn đối với công việc mà còn giúp bạn hiểu rõ hơn về tổng thể gói đãi ngộ từ doanh nghiệp.
Tóm lại, việc ghi mức lương mong muốn trong CV là một quyết định mà ứng viên cần phải cân nhắc kỹ lưỡng. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng mà còn có thể định hình hình ảnh của bạn trong quá trình thương thảo sau này. Hy vọng rằng những thông tin và hướng dẫn từ bài viết này của Alojobs sẽ giúp bạn đưa ra quyết định sáng suốt và tự tin hơn trong việc nộp hồ sơ xin việc.